日媒:日本科研人才纷纷“投奔中国”-沧州中能机械制造有限公司

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日媒:日本科研人才紛紛“投奔中國”

文章出處://zzttbg.cn責任編輯(ji):中能螺旋輸送機廠家人氣:1574發(fa)表時(shi)間(jian):2020-11-25 09:36:09
 

埋刮板輸送機《日本(ben)經濟新聞》11月23日發(fa)表一(yi)篇(pian)觀察報道(dao),題(ti)為《日本(ben)研(yan)究人員持續流向中國(guo)》。


  日(ri)(ri)本(ben)研究人員(yuan)(yuan)尋求在中(zhong)國開展研究活(huo)動的動向引人注目(mu)。一(yi)方(fang)面,中(zhong)國政府在全世(shi)界(jie)招(zhao)攬優秀(xiu)人才;另(ling)一(yi)方(fang)面,日(ri)(ri)本(ben)研究人員(yuan)(yuan)難以在國內大學等機構找到工作崗位。


  在(zai)(zai)中國(guo)(guo)浙江(jiang)大學(xue)(xue)(xue)任教(jiao)的高畑亨從事靈長類腦基因(yin)研究(jiu)。他說:“我也曾打算在(zai)(zai)日本工(gong)作,但沒找(zhao)到職位。”2005年(nian)高畑在(zai)(zai)日本綜合研究(jiu)大學(xue)(xue)(xue)院大學(xue)(xue)(xue)獲(huo)得博士學(xue)(xue)(xue)位后(hou),自(zi)2008年(nian)起(qi)在(zai)(zai)美(mei)國(guo)(guo)作為博士后(hou)繼續從事研究(jiu)工(gong)作。他2013年(nian)開始為回日本就業做準備,但沒有找(zhao)到工(gong)作。


  高畑(tian)(tian)之后開始在(zai)(zai)(zai)其他國(guo)家找工作,并于2014年被浙江(jiang)大(da)學錄(lu)用。他在(zai)(zai)(zai)浙江(jiang)大(da)學的(de)研究(jiu)(jiu)環境非常好。在(zai)(zai)(zai)新設的(de)研究(jiu)(jiu)所有自己的(de)研究(jiu)(jiu)室。雖然浙江(jiang)大(da)學在(zai)(zai)(zai)研究(jiu)(jiu)成(cheng)(cheng)果方面提出的(de)要求很嚴格,但高畑(tian)(tian)表示,在(zai)(zai)(zai)中國(guo)取得成(cheng)(cheng)果的(de)研究(jiu)(jiu)人員所獲(huo)得的(de)報酬遠高于日本。



  不僅年輕研(yan)究(jiu)人員投奔中國。日(ri)本國立天文(wen)臺教(jiao)授梶野(ye)敏貴(64歲)是(shi)北(bei)京航(hang)空(kong)航(hang)天大(da)學大(da)爆炸宇宙學與(yu)元(yuan)素起(qi)源國際交叉科學研(yan)究(jiu)中心的主任(ren)。他作為理論物理學權威接(jie)到來自中方的熱情邀(yao)請,中方還為其提供豐厚年薪。梶野(ye)一半研(yan)究(jiu)工作是(shi)在中國進行的。他說:“中國學生干勁十(shi)足(zu),讓(rang)我覺得指導工作很有價值。”


  在(zai)中(zhong)國(guo)(guo)從事研(yan)究(jiu)工作(zuo)的日本(ben)(ben)人不斷增加(jia)。據日本(ben)(ben)外務省(sheng)統(tong)計,截至2017年(nian)(nian)10月旅(lv)居中(zhong)國(guo)(guo)開展研(yan)究(jiu)工作(zuo)的日本(ben)(ben)人約為8000人。據日本(ben)(ben)文部科(ke)學省(sheng)統(tong)計,在(zai)中(zhong)國(guo)(guo)停留時間在(zai)一(yi)個月以內的日本(ben)(ben)研(yan)究(jiu)人員2018年(nian)(nian)度約為18460人,比2014年(nian)(nian)度增加(jia)約25%,連續四年(nian)(nian)增加(jia)。


  熟悉中國招聘人才情況的日本科學政策與社會研究室代表理事粉塵加濕機表(biao)示:“研(yan)(yan)究能(neng)力很強的人卻總申請不到研(yan)(yan)究經(jing)費,崗位數量少導(dao)致研(yan)(yan)究者難以找到工(gong)作(zuo),而此時(shi)中國向這些人拋出了橄欖(lan)枝(zhi)。”


  2018年日本的科學技術預算大約是中國的七分之一。2016年日本大學教員中40歲以(yi)下的人(ren)所占比例為23.4%,是歷史最低(di)水平(ping),年輕人(ren)難以(yi)獲得職位。